大连海事大学入围全国高校就业50强

鲁717

天健网消息（杨莉 王雪 记者 金东淑）5月10日，2010-2011年度全国毕业生就业典型经验（高校经验）交流会在北京教育部报告厅举行。大会为50所就业典型经验高校授牌。大连海事大学校长王祖温等4所院校做经验发言。据了解，大连海事大学与东北大学一道成为辽宁省获此殊荣的高校。

    大连海事大学是交通运输部所属的全国重点大学，是被国际海事组织认定的世界上少数几所“享有国际盛誉”的海事院校之一，学校培养的人才质量得到了港行企事业单位的充分认可，航海类毕业生供求比一直保持1：3左右。该校2010届毕业生总计4875人，其中毕业研究生1054人，本科毕业生3821人。毕业研究生初次就业率达到93.35%，本科毕业生初次就业率达到93.48%，比2009年初次就业率有了明显提高。

大一就讲职业规划

   学生就业工作一直摆各项工作之首，不光千方百计地让学生能就业，而且还想方设法地让学生就好业。单独建立一栋4000平方米的大楼，作为就业工作的专用场地。学校职能部门、学院（系）及广大教职员工也积极参与学生就业。而自新生入学起就开设《职业生涯规划课》；大二、大三年级开设《就业与创业实训》课；大三、大四开设《就业指导》必修课。开展网络在线咨询，利用测评软件进行职业测试并帮助规划职业生涯。

    校长带队找用人单位

    学校每年根据毕业生向往用人单位的问卷调查，确定用人单位等级。对学生向往的“四星、五星级”用人单位，书记、校长亲自带队，主动登门宣传，打开突破口。近年来，校领导亲自带队先后到北京、上海、广州、天津、南通等地开拓就业市场；邀请中国交通建设集团、中国航空工业集团公司、中国外运长航集团有限公司等进校招聘。与北京经济技术开发区、南通人事局等建立了长期合作关系。

    创业培养机制与用人单位“无缝对接”

    学校自2006年起每年投入40万元，在全国率先启动了“大学生专业技能等级大赛”，结合各专业特点设计了57项专业技能等级项目，确定了各专业技能项目的等级评定标准，引导学生从课堂中来到实践中去，使学生的能力素质更贴近社会的实际需求，实现了学生专业与就业的“无缝对接”。此举让70%以上的学生积极参与其中。

    学校今年增加增加投入30万元，作为学生创新创业专项经费。与大连凌峰科技发展有限公司签署战略合作协议，每年向我校出资100万元，建立“大连海事大学大学生凌峰科技创新创业基金”；制订了《学生“凌峰杯”创业计划大赛管理办法》和《学生“凌峰杯”科技创新大赛管理办法》，为学生创新创业能力培养提供了新的平台。这是辽宁省高校首例设立100万基金用于大学生创新创业，也是辽宁省高校设立大学生创新创业基金的开创者。

    巨资投入培养学生情商

    学校在加强智商培养的同时，深入开展学生情商培养。在全国率先设立了“情商奖学金”，每年投入72万元激励学生加强情商培养。

    学校开设“情商发展”选修课；要求指导员为学生开展情商培养专题讲座。以学生社团为载体，组织“百团大战”，开展“表达工程”、“读书会”等丰富多彩的情商培养实践活动。

    半军事化管理航海人才

    半军事管理是高等航海院校培养航海人才的重要手段。长期以来，学校坚持对航海类学生实施具有鲜明特色的半军事管理。率先实施“校衔制”管理；创建半军事管理军政素质养成区、专业素质拓展区。航海类学生每天早晨跑操锻炼，上课统一列队。统一着制服参加各项大型活动，实行卫兵勤务制度，提高学生岗位责任意识。自1989年起，每周一早晨或重大纪念日，全校学生都统一着装参加升国旗仪式，加强爱国主义教育。半军事化的管理也让学校成为国际海事大学联合会主席单位；航海、轮机专业号称全世界最好的专业。近几年来，航海类毕业生供求比一直保持1：3左右。许多航运企业老总纷纷表示：“大连海事大学的毕业生，素质高、纪律强，有多少我们要多少。”

    跟踪调查毕业生质量

    1998年，学校的质量管理体系通过挪威船级社（DNV）和部海事局的认证，成为我国第一所获得ISO9001质量管理体系认证证书和DNV三个认证规则证书的大学。

    学校根据国家和地区、行业经济建设与社会发展的需要，结合用人单位对人才需求的反馈情况，以社会需求为导向，以质量求生存，开展毕业生质量跟踪调查。以此为依据，科学制定分省、分专业招生计划，提高学生的生源质量；科学调整人才培养方案，加强教育教学改革，以培养出最适合、满足企业需求的毕业生。

潜伏者

航海轮机带动的 路上专业就有点差距了